בהן חלה הרעה משמעותית במצב הכלכלי במשק, המביאה לירידה בפדיון העסקי, מוצאים עצמם בעלי עסקים שונים מתקשים לפרוע את החובות השוטפים שנטלו לצורך הניהול השוטף של העסק ונכנסים לחובות גדולים. מכאן קצרה הדרך לפניות של המלווים השונים, בין בנקים ובין ספקים של העסק, אל בעל העסק בדרישה לפרוע את החובות, אשר לפירעונם ערב בעל העסק באופן ובעל העסק איננו מצליח להתמודד עם פירעון החובות שלהם ערב, יפעלו הנושים לאכיפת התחייבויות העסק...

חשיפת שחיתויות במקום העבודה

25.07.2007
אלי דורון, עו"ד - מירית מימון, עו"ד

לא מכבר פורסם כי ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה הצעת חוק של חברת הכנסת שלי יחימוביץ' להגנה על עובדים חושפי עבירות היא למנוע מצב שבו מעסיקים יתנכלו לעובדים אשר חשפו עבירות במקום עבודתם. מניסיון העבר עולה כי עובדים רבים אשר חשפו שחיתויות במקום עבודתם פוטרו או שהתנכלו להם בצורה כלשהי, למשל על ידי עצירת קידומם במקום העבודה או פיטורין. במצב זה לא מן הנמנע שעובד תם וישר החושף אי סדרים במקום שבו הוא עובד יעדיף לשתוק. לפי...

"לא תלין שכר שכיר" - חבות מוגברת על חברות כוח אדם

15.03.2006
אלי דורון, עו"ד - ירדנה אברקי, רו"ח (משפטנית)

בפסק דין שניתן ביום 29.4.2005 (ד"מ רוסטוב גלינה נ´ גשש בע"מ) עלתה לדיון שאלת זכאותה של העובדת (התובעת) לפיצויי הלנת שכר מאת המעבידה העובדת נשלחה ע"י חברת כוח "גשש" לעבוד בחברת אוסם בתפקיד עובדת ניקיון למשך כ-20 יום. לאחר סיום עבודתה, סירבה הנתבעת לשלם לה את שכר העבודה המגיע לה בטענה שלא היתה לה עובדת בשם זה. אולם חברת אוסם, שאצלה ביצעה גלינה עבודות ניקיון, אישרה את עבודתה של גלינה אשר נשלחה מטעם גשש וטענה כי היא אף העבירה...

גדרה של אחריות המעביד לנזק שנגרם לעובד במהלך עבודתו

10.11.2005
יריב שפרונג, עו"ד - אייל פאר, עו"ד

האם העובדה שניתנה לעובד הדרכת בטיחות במקום העבודה, יש בה בכדי לשלול את אחריותו של המעביד בגין נזק שנגרם לעובד במהלך זו נדרש לאחרונה בית המשפט המחוזי בחיפה (כב' השופט ג.גינת) בת.א ציון מיכיילוב נ' בתי יציקה "וולקן" התובע באותו עניין עבד אצל הנתבעת ליד מכונה המייצרת בטון, כאשר במהלך עבודתו, משניסה לנקות את המכונה אשר פסקה לעבוד, נתפשה ידו בסכינים שהיו בתוך המכונה ושלוש מאצבעות ידיו נקטעו (להלן:...

תוקפו של חוזה עבודה בעל פה

23.08.2005
אייל פאר, עו"ד - מעין פלד, משפטנית

לאחרונה, נדרש בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לשאלת תוקפו של חוזה עבודה שלא נערך בעב נג'י שהרבני נ' הלל קלירס ואח' הועסק כטבח אצל הנתבעים, שהנם בעלי עסק למתן שירותי קייטרינג. לאחר שפוטר מעבודתו ואף קיבל פיצויי פיטורים, טען התובע כי בעת קבלתו לעבודה סוכם בינו לבין הנתבעים כי מידי חודש, בנוסף למשכורתו החודשית, יופרש עבורו סכום מסוים עבור ביטוח אף הסכם זה בין הצדדים, רק בחודש הראשון להעסקתו אצל...