סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי ככלל, פיטורי עובד בעל "ותק" של שנה לפחות במקום עבודתו מזכה אותו בפיצויים בעת פיטוריו (לעניין זה ראוי לציין את ס' 3 הקובע כי אף פיטורים שבוצעו סמוך לסיום שנת העבודה הראשונה מחייבים את המעביד בתשלום פיצויים, שכן, הם נחשדים כניסיון התחמקות של המעביד...

האומנם למעביד יש את האפשרות לקצץ בשכר העובדים נוכח המשבר הכלכלי?

18.02.2009
אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) - יפעת גוטמן, משפטנית

לפטר עובדים או שמא לקצץ בשכרם? בתקופה האחרונה, רבים הם המעבידים ששאלה זו מטרידה אותם. אין ספק שהתשובה לשאלה זו אינה פשוטה כלל וכלל והיא תלויה בסוג העסק ובחלופות שעומדות בפני העובדים מצד אחד, ובפני המעביד מצד עובדים שתרומתם לארגון גבוהה מאוד ואף חיונית למערכת, גם בעיתות משבר, ולכן הנזק העלול להיגרם למעביד מפיטוריהם יגבר על החיסכון בשכר שאמור היה לשלם להם בסוף החודש. אם עובדים אלה מודעים לתרומתם ואם יש להם יכולת למצוא עבודה דומה,...

10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד

12.11.2009
אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח)

הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים. ספר החוקים מלא בהוראות המעגנות את החובה החלה על המעביד לשמור על זכויותיו של העובד כרימון, וההוראות הדנות בעניין זה הם אינן בגדר המלצה בלבד למעביד, אלא בגדר חובה...

פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות

19.11.2009
אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) - יפעת גוטמן, עו"ד

בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו, לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון ספק, כי פיטורי עובד, בייחוד לאחר שנים רבות במקום העבודה, יכול לערער את חייו, ולגרום לעיתים לאי יציבות בתא המשפחתי ולפגיעה בקו הבריאות הפיזית ו/או הנפשית ידוע, כי כיום יותר מבעבר קיימת מודעות ...

10 הדיברות למעביד המבקש להימנע מתביעת הטרדה מינית

29.12.2008
אלי דורון, עו"ד - מתי ברוכים, משפטן

לצערנו הרב, מעבידים רבים, אשר אינם מודעים להוראותיו הקוגנטיות והחד משמעיות של החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 "החוק"), נאלצים להתמודד עם תביעות משפטיות בנושא שבנדון. במבט לאחרו נראה, כי עיון מעמיק בחוק ו/או קבלת ייעוץ משפטי, מבעוד מועד, היו יכולים בנקל למנוע התדיינויות משפטיות מיותרות והימנעות מפגיעה במוניטין של העסק, על ידי ביצוע מספר פעולות פשוטות וחידוד נהלים ברור בעסק. לפיכך, בשורות הבאות נדון בקצרה בחוק ובהוראותיו, ולאחר מכן...